Пути интенсификации и рационализации труда специалиста

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 20:09, курсовая работа

Описание работы

В современных условиях развития российской экономики на отечественных предприятиях, ориентированных на производство качественной конкурентоспособной и востребованной рынком продукции, на получение максимальной прибыли как одного из существенных источников пополнения бюджета страны, исключительно важную роль играет управление, которое является сферой трудовой деятельности профессиональных менеджеров. В связи с этим менеджмент, по признанию классиков науки управления, представляет собой самостоятельный, значимый, особенный и критически важный вид трудовой деятельности, прежде всего потому, что именно этот труд в решающей степени обеспечивает успешную деятельность предприятий.
Труд менеджеров современного предприятия - это выработка и принятие тысяч возможных вариантов и нюансов управленческих решений. Осуществляя на практике общие принципы и функции управления, выбирая наиболее оптимальные методы управленческой работы, менеджеры способствуют решению конкретных проблем производства, достижению успеха организации.

Содержание

Глава 1. Теоретические основы организации труда руководителя на предприятии........................................5
1.1 Особенности и структура работы менеджера........................................................................5
1.2 Механизм активизации менеджера на предприятии...................................................................13Глава 2. Анализ процесса управления и деятельности руководителя..................................................................20
2.1 Анализ затрат рабочего времени менеджера на предприятии..............................................................20
2.2 Направления рационализации труда руководителя..................................................................25
2.3 Пути повышения эффективности работы менеджера на предприятии...........................................31
Заключение....................................................................35
Список использованной литературы............................37