МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ  ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ДВФУ)

 

ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 
 
 

Рыжик Олеся  Николаевна

 
 
 

ОТЧЕТ

по  производственной практике

 
 
 
 
 

Владивосток 2011 г.

Содержание

Введение

       Производственная  практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных  специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

       Основной  целью производственной практики является практическое закрепление теоретических  знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении  практики, в котором собраны все  результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.

      Задачи  практики состоят в следующем:

      -изучение  и участие в разработке организационно-методических  и нормативно-технических документов  для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;

      -разработка  предложений по совершенствованию  подсистемы управления персоналом  системы управления организации.

       Данный  отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.

       Базой для прохождения практики служила  войсковая часть 23485.

1 Общая характеристика войсковой части 23485

     Войсковая часть 23485 была сформирована в 1980 году.

     Основным  направлением деятельности войсковой части 23485 является боевое дежурство и обеспечение безопасности в воздухе.

     Войсковую часть целесообразно рассматривать как основную боевую и административно - хозяйственную единицу Вооруженных Сил.

     Признаки, характеризующие войсковую часть как субъект права, могут быть подразделены на общие с другими организациями и специальные, которые отличают воинскую часть от других видов учреждений и военных организаций.

     Общими  признаками войсковой части, являются: наличие обособленного имущества на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления; организационное единство; ответственность этим имуществом по своим обязательствам; возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

     Войсковая часть финансируется из государственного бюджета; имеет отдельный штат, самостоятельное управление.

     К числу специальных признаков  относятся: проявление организационной  самостоятельности не только в административно - хозяйственной, но и в боевой деятельности; регулирование внутреннего порядка  и повседневной деятельности общевоинскими  уставами; наличие боевого знамени; наличие собственного (действительного и условного) наименования; специальный порядок формирования и расформирования.

     Организационное единство войсковой части закреплено в общевоинских уставах и находит свое практическое выражение в штате воинской части.

     Штатная структура каждой войсковой части определяется задачами, для решения которых она сформирована. Она утверждается директивой Генерального штаба Вооруженных Сил России.

     Войсковой части для осуществления ее функций, целей, задач наряду с денежными средствами государством выделяется необходимое имущество, вооружение и техника. Характеристика имущественного положения войсковой части не исчерпывается средствами сметы. В воинской части имеются и внебюджетные средства.

     В войсковой части в качестве общего положения принят Устав внутренней службы, утвержденный указом Президента РФ, в котором регламентированы права, обязанности и ответственность военнослужащих, обязанности должностных лиц воинских частей, вопросы внутреннего распорядка воинских частей и порядок несения внутренней службы.

     Войсковая часть получает различное вооружение и боевую технику, продовольствие, имущество и другие материальные средства, необходимые ей для выполнения поставленных задач, в порядке централизованного снабжения.

     Имущество войсковой части является федеральной собственностью и закрепляется за военными организациями в хозяйственное ведение или оперативное управление в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

 

2 Управление в войсковой части 23485.

     Органом управления войсковой части является командир части.

     Наиболее  распространенными в военном  управлении являются приказы, которые  вправе отдавать (издавать) командир.

     Приказ - обязательное для исполнения, выраженное в строгом соответствии с законом, устное или письменное повеление начальника (органа военного управления).

     В Вооруженных Силах РФ действует  принцип, закрепленный Дисциплинарным уставом: приказ командира - закон для  подчищенного». Приказ должен быть выполнен беспрекословно и точно и в срок.

     Приказы служат действенным средством правильной организации боевой подготовки личного состава, проведения в жизнь единой воли командования, повседневного управления и контроля за жизнью и деятельностью подразделения, воинской части. Четкая регламентация порядка отдания приказов служит важным правовым средством осуществления и укрепления принципа единоначалия, Вооруженных Силах РФ, укрепления воинской дисциплины, воспитания исполнительности у подчиненных.

     Особо важное значение имеют боевые приказы, посредством которых осуществляется управление войсками в бою. На обеспечение точного исполнения приказов командования направляется разносторонняя воспитательная и организаторская работа среди военнослужащих.

     В приказе Министра обороны РФ объявляются  акты высших органов государственной власти, относящиеся к Вооруженным Силам РФ. Обычно в таких приказах кроме объявления того или иного акта даются указания о необходимых мероприятиях по проведению его в жизнь.

     Приказы, как и другие акты военного управления, вступают в силу с момента их подписания, если в самом приказе не установлен их порядок.

     Особое  место среди приказов занимают письменные приказы, отдаваемые командирами воинских частей ежедневно по строевой части и по мере необходимости по боевой подготовке, приказы по тылу и по технической части. В них отражаются все ежедневные распоряжения командира (начальника), фиксируются действия, события, имеющие существенное юридическое значение.

     В приказах по строевой части отражаются изменения в персональных учетных  данных личного состава, убытие в командировки, отпуска, на учебу, лечение и т.д.

 

3 Организационная структура войсковой части 23485

       Организационная структура войсковой части 23485 показана на рисунке 1:

       

          Инженерное  управление  отвечает за работу инженерно-технического состава по обслуживания самолетов.

          Весь инженерно-технический  состав получает доступ на производство работы только после сдачи зачетов  начальнику инженерно-авиационной  службы.

          Финансово – экономическое  управление занимается финансовой отчетностью и предоставлением отчетов в соответствующие организации, а также контролирует финансовые расходы части.

     Войсковая часть финансируется из государственного бюджета по смете Министерства обороны. Хотя войсковая часть имеет собственные сметы, она не имеет самостоятельного значения и является частью сметы Вооруженных Сил.

     Все получаемые денежные средства войсковая часть обязана хранить на текущем счете, открываемом в учреждениях банка. Текущие счета позволяют осуществлять отдельные виды расчетных операций, главным образом связанные с оплатой труда и административно - хозяйственными расходами.

     Самостоятельно распоряжаться своим имуществом войсковая часть не имеет права. Денежные средства, находящиеся на текущем счете войсковой части, являются частью денежных средств Министерства обороны.

          Отделение кадров и строевого отвечает за качественное ведение документооборота и работу с личным составом части.

     В распоряжении кадровой службы находятся  все нормативные акты, на основании  которых составляются документы внутреннего пользования:

• коллективный договор:
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положения о подразделениях (отделах, службах, группах) и др.

     Важнейшим организационным документом является Коллективный договор, разрабатываемый  при непосредственном участии подразделения службы управления персоналом. Коллективный договор - это соглашение, заключаемое трудовым коллективом и администрацией по урегулированию их взаимоотношений в процессе производственно-хозяйственной деятельности на календарный год.

 

4 Делопроизводство войсковой части 23485

     Правильная  постановка делопроизводства имеет важное значение для организации эффективной работы органов военного управления.

     В соответствии с руководством по служебной  переписке и делопроизводством  командиры и начальники всех степеней обязаны:

     - систематически заниматься совершенствованием стиля работы подчиненных командиров и начальников, воспитывать в них исполнительность, четкость в работе и чувство высокой ответственности за порученное дело;

     - принимать решительные меры к сокращению служебной переписки, запрещать ее ведение по таким вопросам, которые могут быть разрешены при личном общении или с помощи технических средств связи;

     - принимать меры по рационализации и механизации делопроизводстве;

     - запрещать, требовать от подчиненных представлении сведений, отчетов, справок не предусмотренных табелями срочных донесений, а так же документов, которые могут быть составлены в штабе, управлении, службе по имеющемся данным.

Делопроизводство  должно обеспечивать:

     - четкое, быстрое производство технических операций по приему, регистрации и пересылки документов;