Автор: d****************@yandex.ru, 27 Ноября 2011 в 10:22, контрольная работа
Стали возникать фирмы, специализирующиеся в подборе персонала для организаций, проведении рейтингов, оценке работающего. Сегодня особое внимание уделяется подбору грамотных специалистов, максимально соответствующих требованиям данной должности, т.е. обладающих в полном объеме необходимыми профессиональными знаниями и навыками, а также гармонично вписывающихся в психологический климат уже сложившегося коллектива. На сцену вышел рекрутинг – профессиональный подбор персонала, включающий множество действий предприятия по поиску и привлечению на работу специалистов для достижения целей данного предприятия.
Введение 3
Общее описание 4
Функциональные обязанности 6
Личные качества/Навыки 8
Перспективы карьерного развития 10
Кризисы профессионального развития 11
Заключение 12
Список используемой литературы 13