Профессия – менеджер культуры, ее особенности, требования к компетентности, формы подготовки

Востребованность  профессии менеджера  социально- культурной сферы.

Профессионально подготовленный специалист культуры выступает  в качестве менеджера творческой деятельности в культуре и в качестве творца ее ценностей. Данные функциональные роли специалист культуры часто совмещает, но в других случаях данные функции  исполняются разными специалистами, имеющими конкретно заданную квалификацию.

Число людей, активно пользующихся плодами  деятельности учреждений культуры, а  также самих создателей этого  процесса - менеджеров, режиссеров-постановщиков, хореографов, педагогов и др. - постоянно  возрастает. Роль и значение культуры в жизни человека велики и, несомненно, будут возрастать с повышением материального, экономического уровня его жизни  и общества в целом.

Большое значение в этой связи имеют организаторские, творческие, гражданские и нравственные качества специалиста культурно-досуговой  деятельности. Профессиональное мастерство этого специалиста по своей природе  также уникально.

В различных  сферах деятельности учреждений культуры выделяется система профессиональных знаний, умений и навыков, профессиональных способностей и качеств личности. Профессиональное мастерство не может быть сформировано только в ходе обучения, в студенческой аудитории, здесь лишь закладываются его основы. Оно представляет собой совокупность теоретических знаний и практического опыта, полученного в результате профессиональной, порой длительной, деятельности. Следовательно, проблемы формирования основ профессионального мастерства специалиста необходимо связывать, с одной стороны, с освоением теоретических знаний, а с другой стороны, с овладением методами и приемами, умениями и навыками профессиональной деятельности.

Одним из главных свойств профессионального мастерства специалиста является владение несколькими видами деятельности, характерными для взаимодействия человека с целостным объектом-системой.

Так, для  современной деятельности специалистов в области культуры характерно стремление воссоединить традиционные, а иногда и забытые формы работы с новыми технологиями культурного процесса, ориентированными на конечный "продукт  культуры" в его общественном значении.

Профессиональная  деятельность менеджера социально-культурной деятельности весьма разнообразна и, как  всякая деятельность, имеет мотивацию, цель и средства. Мотивы деятельности, побуждения такого специалиста представляют собой сложное психологическое  явление.

Оно обусловлено:

-во-первых, осознанием общественной полезности и значимости своего труда в развитии культуры, создании условий для культурного развития людей;

-во-вторых, состоянием творческой удовлетворенности, радости успеха и оценки людей;

-в-третьих, психологическими свойствами специалиста: желанием быть с людьми, вести их за собой в творческом процессе, занимать лидирующее положение среди людей, всегда быть на виду, осознавать себя нужным людям. 
 
 
 

Используемая  литература

Бакланова Н.К. Профессиональное мастерство работника  культуры. М., 1994.