Проблема телеработы

Для того чтобы объединить ряд достоинств онлайнового и  оффлайнового офисов изобретено немало комбинированных схем (естественно, они не учитывают варианты с использованием работников из других регионов), например:

• - “спрессованная неделя” подразумевает интенсивную работу команды несколько присутственных дней в офисе компании, а затем доводку индивидуальных частей работы на дому;
• - “гибкое время” требует составления индивидуальных графиков присутственных часов.

Для полноценного варианта удаленной работы придумано уже  множество англоязычных названий, например telecommuting, flexplace, work-at-home, telework, remote work. В русском пока не устоялся ни один термин, надеюсь, что в ближайшем будущем с развитием линий связи проблема больших расстояний и плохих дорог начнет решаться с помощью организации виртуальных офисов с большим энтузиазмом.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы.

www.klerk.ru/boss/articles/3087/

planetahr.ru/publication/1827

skyfamily.ru/idea/8/121_1.htm

scipeople.ru/group/839/

territoriaprava.ru/topics/21233

www.interwork.ru/telerabota/freelancer_16.htm

www.rabotka.ru/searchjob/st38.php

rvles.ieie.nsc.ru/parinov/economy21.htm

www.hse.ru/data/307/987/1235/Minina.doc

msk.treko.ru/show_article_1495

capri.ustu.ru/Подгружаемые/Телеприсутствие.%20Телеработа.doc