Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 20:34, контрольная работа
Певний прорив в галузі управління, що ознаменувався появою "школи людських стосунків "(поведінкової школи), був зроблений на рубежі 30-х рр.. В її основу покладено досягнення психології і соціології. Тому в рамках цього вчення в процесі управління пропонувалося зосередити основну увагу на працівнику, а не на його завданні.