Потреба підприємств у працівниках

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3) Пропозиції показника потреби підприємств у працівниках в Полтавській області.

Ураховуючи сучасні особливості  трансформаційного розвитку вітчизняної економіки, поведінки економічно активної частини населення, неможливість сучасної професійної освіти задовольнити вимогам економіки регіону та існуючі проблеми у сфері зайнятості, слід визнати, що зараз держава не може вирішити всі питання, щодо стабілізації і розвитку ринку праці.

 Тому основними пріоритетними  направленнями, що будуть сприяти  покращенню ситуації на ринку  праці Житомирської області треба  визнати:

- Для стимулювання належної роботи з працедавцями обласним центром зайнятості повинна бути проведена низка заходів, орієнтованих на активізацію зусиль спеціалістів центрів зайнятості з підвищення якості надання послуг працедавцям;

-Подальше вдосконалення координації взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг, а також посилення профорієнтаційної роботи серед молоді;

  -Впровадження сучасних технологій в професійній освіті та перекваліфікації кадрів;

-Створення механізму прогнозування ринку праці;

-Реалізація стратегії підвищення конкурентоспроможності економіки області;

-Активна співпраця держави та бізнесових структур для створення нових робочих місць та збереження існуючих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

 

1) Розпорядження Кабінету  Міністрів України №178-р 13 квітня 2007-го року «Про схвалення концепції  реформування соціальних послуг».

 

2) Офіційне інтернет- представництво Полтавської обласної державної адміністрації http://www.vin.gov.ua

 

3) Державний комітет статистики України - www.ukrstat.gov.ua

 

4) Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України - www.mlsp.gov.ua