Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2013 в 17:21, контрольная работа
В настоящее время все больше и больше руководителей приходит к пониманию того, что именно люди, человеческие ресурсы являются тем решающим фактором, который позволяет любой организации, добиться успеха в достижении поставленных целей и максимально полно использовать имеющиеся ресурсы. Именно это помогает выжить и победить в условиях рыночной экономики. При этом управление людьми должно являться ключевым направлением работы руководителей всех уровней. Ведь именно человек, с его способностями и профессиональными устремлениями к самовыражению, ведущий фактор,– главная производительная сила общества. Целью данной работы является изучение стилей руководства и роли человеческих ресурсов в организации.
Введение..................................................................................................................3.
1. Понятие стиля руководства. Характеристики основных стилей руководства..........4.
2. Роль человеческих ресурсов в организации. Управление человеческими
ресурсами.......................................................................................................9
3.Тест...............................................................................................................15
Заключение.....................................................................................................16
Список использованной литературы..............................................................17