Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 07:40, реферат
Управление политиками вознаграждения является неотъемлемой частью стратегии компании. Внедрение структурированных и прозрачных систем вознаграждения персонала позволяет компании, как привлекать в свою команду потенциальных сотрудников извне, так и мотивировать и удерживать персонал внутри компании.
Содержание
Введение
Основная часть:
Из истории Российского образования
Реформы Российской системы образования
Нормативно-правовое обеспечение введения НСОТ в ВУЗе (на примере ТГУ)
Последствия введения НСОТ в ВУЗе
Заключение