Показатели эффективности процесса отбора кадров

Целью данной курсовой работы является исследование теоретических основ и разработка мероприятий по совершенствованию процесса отбора персонала организации.
Исходя из указанной цели, можно выделить задачи:
Провести отбор литературы по данной тематике.
Раскрыть содержание понятия отбора кадров и показателей эффективности процесса отбора кадров.
Рассмотреть теоретические и методические основы построения системы отбора кадров, критерии её эффективности.

Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Понятие процесса отбора кадров и его основные принципы………………………………………………………….………......….5
Раздел 2. Этапы проведения отбора кадров……………………......……..…..8
Раздел 3. Эффективность процесса отбора кадров. Показатели эффективности процесса отбора кадров……………………………………………………….16
Раздел 4. Оценка затрат на проведение отбора кадров…………..……………20
Заключение…………………………………………………………………….…23
Список использованных источников…………………………………………...25
Глоссарий………………………………………………………………………...27