Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 19:36, контрольная работа
Управление персоналом фирмы представляет собой одну из разновидностей социального управления. Это всегда процесс управления людьми, т.е. социальное управление. Для эффективности управления кадрами менеджер наделяется соответствующими полномочиями, которые служат гарантией реализации (исполнения) решений менеджера по управлению кадрами.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Подготовка персонала предприятия……………………………………4
2. Переподготовка персонала…………………………………………...…9
3. Повышение квалификации…………………………………………….13
Заключение………………………………………………………………..19
Список использованной литературы……………………………….……21