Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2011 в 10:54, контрольная работа
Цель написания данной контрольной работы – это дать представление о планировании развития персонала.
Задачи:
1. Дать представление об общих предпосылках оценки потребности в персонале.
2. Дать понятие планирования использования кадров.
3. Рассказать о квалификационных требованиях к персоналу и планировании обучения персонала.
4. Раскрыть суть обучения и развития персонала.
Введение 3
1. Общие предпосылки оценки потребности в персонале 5
2. Планирование использования кадров 7
3. Квалификационные требования к персоналу 8
4. Планирование обучения персонала 10
5. Обучение и развитие персонала 11
6. Подготовка кадров 15
Заключение 22
Список литературы 24