Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 20:43, дипломная работа
Нарықтық экономика жағдайында елімізде кез келген өндірістің әлеуметтік – экономикалық тиімділігін жоғарылатуға мүмкіндік беретін персоналды басқарудың қазіргі кездегі түрлері мен әдістерін тәжірибеде пайдалану мәселелері ерекше мәнге ие болып отыр.
Кіріспе 3
1. Кәсіпорындағы персоналды басқару концепциясы 5
Персоналды басқару түсінігі 5
Персонал қызметі және оның әрекет етуіне қойылатын негізгі
талаптар 8
Персоналды басқару барысындағы қолданылатын инновациялық әдістер 11
2. Персонал тиімділігін арттырудағы мотивация рөлі 18
2.1. Мотивация туралы түсінік, оның мазмұны мен негіздері 18
2.2. Қызметшілер топтарын ынталандыру амалдары 27
2.3 Адам ресурстарын басқарудағы шетелдік тәжірибе 33
Қортынды
Қолданылған әдебиеттер тізімі