Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 15:19, отчет по практике
Цель учебно-ознакомительной практики является применение на практике теоретических знаний и навыков, полученных в процессе обучения.
Задачами учебно-ознакомительной практики являются:
выявить особенности функционирования учреждения;
идентифицировать спектр проблем учреждения;
дать рекомендации по совершенствованию функционирования учреждения;
овладеть навыками:
Введение…………………………………………………………………………………………………………3
1. Общая характеристика учреждения………………………………………………………….4
2. Направление деятельности учреждения, цели и задачи………………………….6
3. Организационная структура учреждения………………………………………………….7
4. Организация управленческого труда в учреждении……………………………….8
5. Кадровое и техническое обеспечение учреждения………………………………..9
6. Организационная культура учреждения…………………………………………………10
7. Информационно-методическое обеспечение учреждения…………………..11
8. Финансовые отношения в учреждении…………………………………………………..11
Заключение…………………………………………………………………………………………………..12
Список литературы………………………………
2.
имущество, приобретаемое по
3. бюджетные ассигнования;
4. доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;
5.
добровольные пожертвования,
6.
иные источники, не
Средства, полученные учреждением от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований учитываются на лицевых счетах учреждения.
Заключение:
Бюджетное учреждение Омской области «Центр социального обслуживания Знаменского района» создано для оказания помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам. Для достижения поставленных целей в учреждение имеется все необходимое с точки зрения кадрового и технического обеспечения.
Управление в учреждении осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством. Учреждение возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном областным законодательством. Руководитель представляет интересы учреждения на территории РФ и за ее пределами.
Список литературы:
1.
Устав учреждения под