Отчет по учебно-ознакомительной практике в Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвали

    

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное агентство по образованию  Российской Федерации

Омская гуманитарная академия

Факультет экономики и управления

Кафедра управления и права

 

 

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении учебно-ознакомительной  практики

студентки   5  курса

специальности Государственное и  муниципальное управление

 

 

 

Место практики  бюджетное учреждение Омской области «Центр социального обслуживания Знаменского района».

Сроки практики____________________________________________

Руководитель практики от учебного учреждения_______________________

Руководитель практики от организации, предприятия,

 учреждения_____________________________________________________

 

Омск, 2010

 

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………………………………………3

1. Общая характеристика учреждения………………………………………………………….4

2. Направление деятельности учреждения, цели и задачи………………………….6

3. Организационная структура  учреждения………………………………………………….7

4. Организация управленческого  труда  в учреждении……………………………….8

5. Кадровое и техническое обеспечение учреждения………………………………..9

6. Организационная культура  учреждения…………………………………………………10

7. Информационно-методическое обеспечение учреждения…………………..11

8. Финансовые отношения в учреждении…………………………………………………..11

Заключение…………………………………………………………………………………………………..12

Список литературы……………………………………………………………………………………….13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Цель учебно-ознакомительной практики является применение на практике теоретических знаний и навыков, полученных в процессе обучения.

Задачами учебно-ознакомительной практики являются:

• выявить особенности функционирования учреждения;
• идентифицировать спектр проблем учреждения;
• дать рекомендации по совершенствованию функционирования учреждения;
• овладеть навыками:

• целеполагания  в  учреждении;
• анализа управленческой деятельности в целом и ее отдельных функций;
• анализа организации в целом и ее отдельных функциональных сфер.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общая характеристика  учреждения.

 

Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания граждан  пожилого возраста и инвалидов» отдела социальной защиты населения Администрации  Знаменского муниципального образования  создано постановлением Главы Знаменского  муниципального образования от 10 ноября 2003г. №326-П, зарегистрировано в Межрайонной инспекции по Омской области (Знаменский район) 25 ноября 2003г.

В соответствии с распоряжением  Правительства Омской области от 30 января 2006г. №19-рп «О принятии в собственность Омской области муниципальных учреждений» Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» отдела социальной защиты населения Администрации Знаменского муниципального образования принято в собственность омской области.

С принятием редакции №2 Устава Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания граждан  пожилого возраста и инвалидов» отдела социальной защиты населения Администрации  Знаменского муниципального образования  переименовано в государственное  учреждение Омской области «Центр социального обслуживания Знаменского района», зарегистрировано в Межрайонной ИФНС России №2 по Омской области 20 марта 2006г. 

С принятием настоящей  редакции Устава государственное учреждение Омской области «Центр социального  обслуживания Знаменского района»  переименовано в бюджетное учреждение Омской области «центр социального  обслуживания Знаменского района».

Учредителем учреждения является Омская область. Функции учредителя от имени омской области осуществляют:

1. Министерство труда  и социального развития Омской  области как отраслевой орган  исполнительной власти Омской  области;

2. Министерство имущественных  отношений Омской области как  орган исполнительной власти  Омской области в сфере управления  собственностью Омской области.

Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств областного бюджета.

В своей деятельности учреждение руководствуется Конституцией РФ, федеральным  и областным законодательством, уставом.

Учреждение является юридическим  лицом, имеет самостоятельный баланс и смету, лицевые счета, печать со своим наименованием, штампы, бланки.

Учреждение имеет право  приобретать и осуществлять имущественные  и неимущественные права, нести  обязанность, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждению предоставляется  право осуществлять приносящую доходы деятельность (предпринимательскую  деятельность) в соответствии с законодательством  и уставом.

Учреждение создано на неопределенный  срок и не имеет  филиалов и представительств.

Место нахождения учреждения: Россия, 646550, Омская область, Знаменский район, село Знаменское, улица Зубарева,11.

Учредительным документом является Устав. Общая численность  персонала составляет 100 человек, а  обслуживаемых граждан 245 человек.

 

 

2. Направление деятельности учреждения, цели и задачи.

              Целями деятельности учреждения являются оказание гражданам пожилого возраста и инвалидам помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.

Предметом деятельности учреждения является деятельность по социальному  обслуживанию граждан.

Для достижения целей учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1. мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания;

2. выявление и дифференцированный  учет граждан, нуждающихся в  социальной поддержке, определение  необходимых им форм помощи  и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;

3. оказание гражданам  социально-бытовых, социально-медицинских,  психолого-педагогических, социально-правовых  и иных услуг при условии  соблюдении принципов адресности  и преемственности помощи;

4. организация срочного  социального обслуживания;

5. привлечение организации  в сфере здравоохранения, образования  миграционной службы, службы занятости,  а также общественных и религиозных  организаций и решению вопросов  оказания социальной поддержке  населению;

6. внедрение в практику  новых форм и методов социального  обслуживания в зависимости от  характера нуждаемости населения  в социальной поддержке и местных  социально-экономических условии;

7. осуществление медицинской  деятельности.

Помимо основной деятельности, учреждение оказывает  платные услуги и осуществляет иную приносящую доходы деятельность, в  том числе предоставляет социальные услуги за плату в случаях, установленных  законодательством.

 

3. Организационная структура учреждения.

В организационную  структуру учреждения входят:

• Срочное отделение социального обслуживания на дому;
• Четыре отделения социального обслуживания на дому;
• Отделение социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста на дому;
• Организационно-методическое отделение;
• Хозяйственная служба.

 

 

4. Организация управленческого труда в учреждении.

 

Управление учреждением  осуществляется в соответствии с  федеральным и областным законодательством, уставом.

К компетенции  Отраслевого органа относятся следующие вопросы:

1. Определение  основных направлений деятельности  учреждения.

2.  Утверждение  сметы доходов и расходов учреждения.

3. Заключение, изменение  и прекращение трудового договора  с руководителем учреждения.

4. Организация  мероприятий по исполнению решения  Правительства Омской области  о ликвидации учреждения, в том  числе назначение ликвидационной  комиссии и утверждение ликвидационного  баланса учреждения.

Учреждение возглавляет  руководитель, назначаемый на должность  и освобождаемый от должности  в порядке, установленным областным законодательством.

Трудовой договор  с руководителем заключается  сроком на 5 лет. Руководитель учреждения по вопросам, отнесенным законодательством  к его компетенции, действует  на принципах единоначалия и подотчетен Отраслевому органу.

При осуществлении  трудовой функции руководитель учреждения:

1. Действует без  доверенности от имени учреждения, представляет его интересы на  территории РФ и за ее пределами.

2. Совершает сделки  от имени учреждения.

3. Утверждает  по согласованию с Отраслевым  органом структуру и штатное  расписание.

4. реализует права  и обязанности работодателя по  отношению к работникам учреждения.

5. В пределах  своей компетенции издает приказы  и распоряжения.

6. Утверждает  положения о представительствах  и филиалах учреждения.

7. Реализует обязательства  по обеспечению охраны конфиденциальности  информации, обладателем которой  является учреждение и его  контрагенты.

 

5. Кадровое и техническое обеспечение  учреждения.

 

 

Кадровое обеспечение  в учреждении распределяется следующим  образом:

-руководитель;

-зам. руководителя;

-заведующий отделением;

-специалист по  социальной работе;

-методист;

-юрист консультант;

-психолог;

-экономист-бухгалтер;

-специалист по  кадрам;

-водители;

-сторожа.

 

Также в учреждении имеются компьютеры, принтеры, сканеры, цифровой фотоаппарат, музыкальный центр, мультимедийная доска.

 

 

6. Организационная культура  учреждения.

 

В учреждении организованы клубы общения  граждан пожилого возраста, девять клубов общения граждан пожилого возраста и клуб под названием «Путь к себе» по технологии ЗОЖ. Клубы посещают 160 человек, а руководителями являются социальные работники, заведующий отделением, методист, психолог.

По  определенному плану в учреждении проводятся разного рода мероприятия. Также учреждение принимает участие  в конкурсах областного характера  и на межрайонном уровне.

7. Информационно-методическое  обеспечение учреждения.

Информационно-методическое обеспечение учреждения состоит  из газет и журналов: «Работник  социальной службы», «Социально обслуживание», «Справочник руководителя бюджетной  организации». Специалистами учреждения разрабатываются методические материалы: буклеты, памятки, брошюры, методические рекомендации для повышения квалификации специалистов.

8. Финансовые отношения в учреждении.

Согласно  пункту 3 устава учреждения:

• Учреждение для осуществления своей деятельности наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности омской области, в том числе недвижимым имуществом. Учреждению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с федеральным и областным законодательством.
• Имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, а также приобретенное им за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, учитывается на его балансе в соответствии с законодательством.

 

Источниками формирования  финансовых средств  и имущества учреждения являются: