Отчет по практики на ОАО "КАМАЗ"

     Также  создаются следующие виды документов: информационное письмо, биография, заявление для пресс, пресс-кит, занимательная статья, интервью, базовые документы при общении с партнерами и клиентами, брошюры, флаеры, годовой отчет, корпоративные PR-документы компании, корпоративные издания, корпоративные газеты и журналы, поздравления, репортажи, телеграммы и т.д.

     В заключении необходимо отметить, что  любые системы управления характеризуются  следующими свойствами : большое число элементов; наличие нескольких, в том числе противоречивых, целее; возможное несовпадение интересов групп субъектов;  наличие элементов, функционирующих в условиях неопределенности; невозможность одному наблюдателю одновременно охватить и описать взаимосвязи между элементами.

       Перечисленные свойства оказывают непосредственное влияние на взаимодействие различных подразделений организации. Анализ сильных и слабых сторон управления и взаимодействия, как правило, осуществляется по методу SWOT (от англ.: strength – сила, weakness – слабость, opportunities – возможности, threats – угрозы). Методология SWOT предполагает выявление сначала сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей, и после этого установление цепочек связей между ними, которые в дальнейшем используются для совершенствования управленческого механизма.

      Заключение

     Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста по связям с общественностью.

     Во  время её прохождения будущий  специалист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

     Основными задачами производственной практики являются:

     - получение практического опыта  работы в качестве специалиста по связям с общественностью.

     - улучшение качества профессиональной подготовки.

     - воспитания специалиста в духе уважения к закону.

     - закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам.

     Практическая  деятельность мне помогла значительно расширить и закрепить мои теоретические и практические знания, получить общие знания о работе Департамента, об организации его деятельности, о повседневной деятельности отделов и подразделений Департамента, ознакомилась с его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений

     Я еще раз убедилась, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Мне пришлось изучить структуру , деятельность департамента по связям с общественностью. Также я работала над созданием таких видов документов, как пресс-релиз, информационное письмо, телеграммы, поздравительные открытки, написание репортажей, подготовки новостей для радио «Голос КАМАЗа» и т.д. (Приложение Г)

      Подводя итоги деятельности предприятия в целом можно сказать, что ОАО «КАМАЗ» является перспективным предприятием.

      Список использованной литературы: 

1. Должностная инструкция начальника департамента по связям с общественностью. Утверждена генеральным директором ОАО «КАМАЗ» С.А. Когогин 20.03.2007 года №45
2. Кузнецов В.Ф. Связи с общественностью изд-во: аспект пресс, 2007
3. Структура управления ОАО «КАМАЗ»
4. Устав ОАО «КАМАЗ»
5. Чумиков А.Н., Романов А.В. “Связи с общественностью”: Учебник/ Издательство “Дело” 2002 год
6. http:/www.kamaz.ru

Приложение А 

Газета «Вести КАМАЗа»

Приложение  Б

Пресс-релизы:

    Будущее «КАМАЗА»

    Вчера в ОАО "КАМАЗ" состоялась корпоративная конференция по качеству с участием представителей всех служб компании и ее дочерних обществ, ответственных за качество, руководителей высшего и среднего звена управления, а также служб управления персоналом и профсоюзных организаций.

    Конференцию открыл генеральный директор ОАО "КАМАЗ" Сергей Когогин. По словам С. Когогина особенность предприятия в том, что это единый комплекс заводов со сложной инфраструктурой, рассчитанный на большие объемы выпуска. Для работы с безубыточным балансом необходимо выпускать не менее 25 тысяч грузовиков в год. Именно столько и еще 39 тысяч микролитражек "Ока" предусмотрено произвести и реализовать в 2003 году в соответствии с бизнес-планом компании.

    Генеральный директор отметил, что обеспечение  качества выпускаемой продукции и качества работы в целом становится одним из приоритетных направлений деятельности КАМАЗа. Как заявил Сергей Когогин, корпоративные программы по обеспечению качества в этом году, в отличие от прошлых лет, будут профинансированы на 100% с точным соблюдением помесячного графика.

    В прошлом году реализовали только 19700 грузовиков, что на 14,3% меньше, чем  в 2001 году. Даже этот уровень продаж удалось обеспечить только за счет двойного роста поставок на экспорт. На рынке России доля КАМАЗа существенно снизилась, часть потребителей предпочла покупать не "КамАЗы", а подержанные иномарки по тем же ценам или даже дороже.

    В докладах и выступлениях заместителей генерального директора, руководителей  служб качества компании и заводов  КАМАЗа были проанализированы все аспекты деятельности компании. 

    Семейный  праздник

    В ДК «КАМАЗе» состоялся  концерт с участием работников ОАО «КАМАЗ- Металлургия».

    Литейщики и кузнецы отправились « Всей семьей во Дворец», а там их уже  ждали артисты художественной самодеятельности, спортсмены и организаторы. Открытие программы началось с выставки « Мой коллектив – моя семья». На ней были представлены предметы семейного творчества – «Семейное хобби», конкурсы фотографий и рисунков, а также фотолетопись коллектива.

    Для ценителей национального искусства был представлен концерт звезд заводской татарской эстрады. «Будем жить весело» - это название концерта совпало с настроением заводчан.

    Детей работников предприятия пригласили на концерт учеников школы искусств № 13. Для них были проведены различные соревнования на спортивных станциях и победители были награждены призами. Зрителей получили два удовольствия в «одном флаконе» - театрализованное представление и полномасштабный концерт с виртуозным исполнением любимых произведений.

    Генеральный директор ОАО «КАМАЗ – Металлургия» Абрамов Владимир Владимирович, председатель профсоюзного комитета Пермяков Александр  Александрович выразили благодарность  « всем, кто поддержал инициативу организации праздника для семей  работников ОАО «КАМАЗ – Металлургия».

    Проведение  таких праздников сплачивают работников и их семьи. Это возможность поближе  познакомиться с коллегами, поделиться своими навыками, знаниями. Хочется  верить, что такие праздники станут традицией для завода на долгие годы.

Приложение  В

Выпуск 26 апреля:

    Доброе  утро, дорогие камазовцы! Вас приветствует радиовыпукс «Голос КАМАЗа». Позывные нашего радио настроят Вас на новый  день.

    Итак, к новостям.

    1. Молодой новатор года. В новом учебном центре автомобильного завода 20 апреля состоялся конкурс «Молодой новатор». Новый конкурс был организован с целью вовлечь молодых работников в Производственную систему ОАО «КАМАЗ». На конкурс было представлено 8 проектов. Ребята демонстрировали свои презентации жюри, а острое обсуждение, которое возникло после каждой представленной  работы, показало, насколько актуальные вопросы затронуты в проектах участников. Следующий конкурс «Молодой новатор» на автомобильном заводе будет проведен в июле.

    2. Политика безопасности. По инициативе  Международной организации труда 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Цель его проведения – привлечь внимание мировой общественности в масштабах проблемы сохранения жизни и здоровья человека в процессе труда. Большое значение в ОАО «КАМАЗ» уделяется вовлечению персонала в активную работу по охране труда, пропаганде безопасного труда. С этой целью в марте текущего года был проведен конкурс на звание «Лучший специалист по  охране труда ОАО «КАМАЗ». Организатором конкурса выступил департамент промышленной безопасности и экологии ОАО «КАМАЗ»

    3. Зачет по экологии. На прошлой  неделе в зале совещаний технического  директора ОАО «КАМАЗ» по инициативе  камазовских экологов осуждались  проблемы, волнующие как челнинцев,  так и всех жителей республики. Для участия в совещании, посвященном итогам работы по экологии за прошлый год, были приглашены руководитель Управления Федеральной службы по надзору в сфере приропользования по РТ Фарит Хайрутдинов и первый заместитель министра экологии и природных ресурсов РТ Ринат Абдуллин.