Отчет по практике в Минпром Челябинской области

- в подготовке (выполнении) правомерных поручений, данных  руководством Минпрома, в порядке  и в пределах сроков, установленных  действующим законодательством  (в том числе Порядком работы                                   с документами в Минпроме).

Порядок служебного взаимодействия в процессе реализации должностных  обязанностей

В процессе профессиональной служебной деятельности ведущий  специалист осуществляет в пределах своих полномочий взаимодействие:                   с федеральными органами исполнительной власти, их территориальными подразделениями, Законодательным собранием Челябинской  области, органами исполнительной власти Челябинской области, органами местного самоуправления Челябинской области, гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных  органов, другими гражданами, а также  организациям.

Показатели эффективности  и результативности профессиональной служебной деятельности

 К показателям эффективности  и результативности профессиональной  служебной деятельности ведущего  специалиста относится исполнение  функциональных служебных обязанностей  в установленные сроки, качественная, квалифицированная и оперативная  подготовка документов                       в рамках своей компетенции,  в том числе:

- своевременное и оперативное  исполнение поручений руководителей  Минпрома;

- отсутствие административных  правонарушений, установленных                                  в соответствии с законодательством  Российской Федерации;

- отсутствие дисциплинарных  взысканий.

Доля экономического эффекта  определяется за счет служебного вклада ведущего специалиста в формирование соответствующих государственных  решений.³

Оплата труда, стимулирование и мотивация деятельности сотрудников отдела учета имущества.

Так как сотрудники отдела учета имущества являются гражданскими служащими в соответствии с ФЗ  79 «О государственной гражданской службе РФ», главой 10, статьей 50 оплата их труда производится «в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы».

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного  оклада гражданского служащего в  соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы  и месячного  оклада гражданского служащего в  соответствии с присвоенным ему  классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного  денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных  и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов  и окладов за классный чин федеральных  государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению  Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской  службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться  денежное содержание в виде единого  денежного вознаграждения, в котором  учтены должностной оклад, оклад  за классный чин и ежемесячные  надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими  государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

Размеры должностных окладов  и окладов за классный чин государственных  гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в  соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за выслугу  лет на гражданской службе  в размерах:

    при стаже гражданской  службы          в  процентах

 

        от 1 года до 5 лет                    10

        от 5 до 10 лет                           15

        от 10 до 15 лет                         20

        свыше  15 лет                          30;

 

2) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за особые  условия гражданской службы в  размере до 200 процентов этого  оклада;

3) ежемесячная процентная  надбавка к должностному окладу  за работу со сведениями, составляющими  государственную тайну, в размерах  и порядке, определяемых законодательством  Российской Федерации;

4) премии за выполнение  особо важных и сложных заданий,  порядок выплаты которых определяется  представителем нанимателя с  учетом обеспечения задач и  функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное  поощрение;

6) единовременная выплата  при предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска и материальная  помощь, выплачиваемые за счет  средств фонда оплаты труда  гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного  поощрения, выплачиваемого федеральным  гражданским служащим, устанавливаются  по федеральным государственным  органам дифференцированно указами  Президента Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячной  надбавки за особые условия гражданской  службы определяется представителем нанимателя.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

В случаях, установленных  законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Размеры окладов денежного  содержания по должностям федеральной  гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с  федеральным законом о федеральном  бюджете на соответствующий год  с учетом уровня инфляции (потребительских  цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской  службы принимается Президентом  Российской Федерации по представлению  Правительства Российской Федерации.

Размеры окладов денежного  содержания по должностям гражданской  службы субъекта Российской Федерации  ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете  субъекта Российской Федерации на соответствующий  год с учетом уровня инфляции (потребительских  цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством  субъекта Российской Федерации.

Федеральным гражданским  служащим, замещающим должности гражданской  службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной  валюте и в рублях в порядке  и размерах, установленных Президентом  Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться  особый порядок оплаты труда гражданских  служащих, при котором оплата труда  производится в зависимости от показателей  эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном  контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются  условия оплаты труда, установленные  иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности  и результативности деятельности государственных  органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного  обеспечения исполнения указанных  решений, общие для государственных  органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом  Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Перечень должностей гражданской  службы, по которым может устанавливаться  особый порядок оплаты труда, а также  порядок установления оплаты труда  гражданских служащих, предусмотренный  частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства  Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Оплата труда, предусмотренная  частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда  оплаты труда гражданских служащих.

Специфические показатели эффективности  и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного  обеспечения исполнения указанных  решений утверждаются правовым актом  государственного органа в соответствии с особенностями его задач  и функций.⁴

Раздел IV

Анализ показателей  результативности и эффективности  деятельности отдела

Проанализировать эффективность деятельности отдела можно с помощью отчетов о деятельности данного подразделения.

Отчет по письмам, отправленным с 01.01.2009г. по 31.12.2009г.

 

№ п/п	Наименование отдела	Количество писем
		всего	По списку
1.	Отдел учета имущества	3677	798
Итого		12603	3757
Всего		16360

 

Количество выданных доверенностей и распоряжений за 2009 год

 

Название	Министерство  промышленности		Отдел учета имущества
	Количество	%	Количество	%
Распоряжения	2248	100	644	28,6
Доверенности	500	100	231	46,2
Исх. Письма	15610	100	4350	27,9

 

На основе этих данных можно  сделать выводы:

-   За 2009 год отделом  учета имущества выдана 231 доверенность, что составляет 46,2% от общего числа  выданных доверенностей Министерством  промышленности и природных ресурсов  Челябинской области. Можно сказать,  что отдел работает достаточно  эффективно. 

- Распоряжений издано 644, что составляет 28,6% от общего числа  изданных распоряжений Министерством  промышленности и природных ресурсов  Челябинской области. Это говорит,  о  том, что отдел издал  мало распоряжений.

- Исходящих писем отделом  учета имущества отправлено 4350, что  составляет 27,9% от общего числа  исходящих писем.

Отчет

о внесении имущества  Челябинской области в реестр имущества,

находящегося  в государственной собственности  Челябинской области 

по состоянию  на 1 декабря 2008 года⁵

 

№ п/п	Наименование  показателей
				Недвижимое имущество			Движимое имущество
		Количество  (единиц)	Стоимость имущества (млн.руб.)	Количество (шт.)	Площадь (кв.м)	Стоимость (млн.руб.)	Количество (шт.)	Стоимость (тыс.руб)
1	ОГУП	47	1021,9	686	246,7	558,1		463,8
2	ОГУ	430	30270,8	4682	2238,6	25717,3		4553,5
	в т.ч. бюджетных
	в т.ч. автономных
	Всего по юридическим  лицам
3	Казна
	в т.ч.
	- недвижимость	430	1910,3
	- с/х техника	5518,42	4142,5
	- движимое имущество для  обеспечения деятельности правоохранительных  органов
	- другое движимое имущество
	- акции (доли)	33	3431,6
	Всего по реестру:		40777,0