Отчет по практике на предприятии

субподрядчиком –  в качестве ЗАКАЗЧИКА.

      Если  ПОДРЯДЧИК   допустил  недостатки  в  работе,  ЗАКАЗЧИК    вправе

потребовать   безвозмездного   исправления   недостатков,   или   возмещения

необходимых   расходов   по   их     исправлению,    или    соответствующего

вознаграждению за работу. Важнейшая обязанность   ПОДРЯДЧИКА  –  обеспечение

сохранности вверенного ему ЗАКАЗЧИКОМ  имущества. Он  несет  ответственность

за  всякое  упущение,  повлекшее  за  собой  утрату  или  повреждение  этого

имущества. Ниже предлагаемые договоры подряда   содержат  в  себе   довольно

большое количество условий,  тем  не  менее,  в  зависимости  от  конкретной

ситуации, некоторые  условия можно сформулировать по иному,  а  от  некоторых

условий можно отказаться. Также заключаются  договор подряд на:  капитальное

строительство;  производство  работ  по  капитальному  ремонту;  договор  на

проведение      научно-исследовательских,      опытно-конструкторских      и

технологических работ. 
 
 

      6. Функции  студента на практике

Учет  товаров  является  важной   частью   учета   на   розничных   торговых

предприятиях.

      Главной  целью моей работы было  получение   первоначальных  навыков  на

предприятии  розничной  торговли.

      В  мои функции входило:

1. Консультирование  клиентов по товару фирмы;

2. Набор товаров  клиентам;

3. Размещение товара  в торговом  зале  и  на  витринах  по  видам,  моделям,

   размерам  и фасонам с учетом  частоты  спроса;

4.  Оказывать   помощь  в  разборе  товара  из  прихода.   Под   руководством

   наставника  участвовать в сортировке и  маркировке товара;

5.  Прикреплять   ярлыки  цен  с  указанием   наименования,  артикула,   цены,

   размеров;

6.  Встречать   клиентов  розничного   отдела   и   консультировать   их   по

   ассортименту. Демонстрировать все виды моделей  наименования;

7. Рекомендовать  новые товары. При отсутствии  в  продаже  отдельных   изделий

   предлагать  другие, близкие по свойствам  товары;

8.  Доводить  до  сведения  директора  магазина  о  спросе  покупателей   на

   отдельные  товары;

9.  Следить   за  наличием  ценников,  аккуратностью   оформления   витрин   в

   розничном  отделе, чистотой и порядком на  рабочем  месте.  Раз  в   неделю

   переоформлять  витрину (товара «на виду» и  товара в плохо доступных местах

   для обозрения);

10.  Соблюдать правила  трудовой дисциплины, установленной  в фирме.

     7. Список  использованной литературы

   1. С.Е. Андреев,  И.А.  Сивачева,  А.И.  Федотова  «Договор:  заключение,

      изменение,  расторжение» Москва, 1997 г.

   2.  В.М. Пустозерова   «Трудовой договор» Москва, 1995 г.

   3. С.А. Каплина  « Организация коммерческой деятельности»   Ростов-на-Дону,

      2002 г.

   4. Ф.П. Половцева  «Коммерческая деятельность» Москва, 2001 г.

   5. Л.П. Дашков  А.В. Брызгалин «Коммерческий   договор:  от  заключения  до

      исполнения»  Москва,1997г.

   6. С. Дибб  Л.Симкин «Практическое руководство  по сегментированию  рынка»

      Санкт  – Петербург, 2002 г.

   7. Л.Л.Морозова  «Квалификационные  характеристики  должностей  работников

      предприятий  торговли» Санкт-Петербург, 1998г.

   8. «Предприятие: стратегия, структура, положения  об  отделах  и  службах,

      должностные  инструкции» Москва, 1997 г.

   9. «Трудовой  договор: комментарии, рекомендации»  Москва, 1996 г.

  10. «Экономика  предприятия: конспект лекций»   Москва 1999 г.

  11. «Справочник  финансиста предприятия» Москва, 2001 г.

  12. Курс лекций  по дисциплине «Маркетинг» НБК

  13. Российский  энциклопедический словарь

  14. «Хозяйственные  документы: сборник договоров»  Москва 1996г.

  15. А.С.Пашков  «Трудовое право России» Санкт-Петербург  1994г.

  16. О.В.Памбухчиянц  «Организация и технология коммерческой  деятельности»