Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 01:30, отчет по практике
1. Привлекательная цена. Организация уделяет внимание оптимизации издержек и процессов, современному техническому оснащению, контактируя с поставщиками, что позволяет снижать общую стоимость работ.
1. Краткая характеристика предприятия………………………………………...3
2. Анализ финансового положения ООО «Эрмано» за полугодие 2011 г…….8
2.1. Анализ финансового положения и эффективности деятельности ООО «Эрмано» за полугодие 2011 г…………………..……………………………….8
2.2. Анализ эффективности деятельности предприятия………………………15
2.3. Выводы по результатам анализа…………………………………………...23
3. Характеристика услуг предприятия и их технологический процесс……...26
4. Оплата труда на предприятии………………………………………………..35
При оценке выполнения установленного норматива заработной платы на рубль продукции с начала анализируемого периода производится сравнение норматива и фактических затрат заработной платы на рубль продукции по каждому году анализируемого периода и размеров отклонений фактических данных от установленных нормативов (экономия по сравнению с нормативом или его повышением в абсолютном выражении и процентах).
Проанализируем степень влияния использования труда на объем продукции, используя данные таблицы 20.
Таблица 20
Анализ производительности труда
| Показатели | 2009 год | 2010 год | Отклонение
(+ ; - ) |
темп роста, % |
| Продукция, тыс. руб. | 179200 | 356684 | + 177484 | 199 |
| Среднегодовая численность производственного персонала, чел. | 130 | 158 | + 28 | 129 |
| Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, тыс. руб. | 1828.4 | 2830.8 | + 1002.4 | 155 |
По данным табл. 20 рассчитаем влияние факторов:
а) влияние
среднегодовой численности
2830.8 * 28 + (1002.4 * 28) : 2 = 93296 тыс. руб.;
б) изменение производительности труда:
158 * 1002.4 + (1002.4 * 28) : 2 = 172412.8 тыс. руб.
Суммарное влияние факторов составило: 265708.8 тыс. руб.
Прирост продукции в 2010 г., по сравнению с 2009 г., составил 52,6% (93296 : 177484*100), он обеспечен за счет увеличения численности работающих на 21,0% и на 79,0 % (265708.8 : 177484 * 100) в результате повышения производительности труда.
Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Это соотношение обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы.
По данным таблицы 21 проведем анализ эффективности
использования средств на оплату труда.
Таблица 21
Расчет показателей интенсификации хлебозавода
| Показатели | 2009 год | 2010 год | отклонение (+ ; -) | темп роста, % |
| 1. Продукция в сопоставимых ценах без НДС, тыс. руб. | 64100 | 95076 | +30976 | 148,3 |
| 2. Производственный
персонал:
а) численность, чел. б) оплата труда с начислениями, руб. |
130 11940 |
158 13700 |
+ 28 + 1760 |
128,6 114,7 |
| 6. Производительность труда руб. | 654.08 | 754.56 | +100.48 | 115,4 |
| 7. Продукция на 1 руб. зарплаты | 21.474 | 27.7588 | +6.2848 | 129,3 |
1. Определим
абсолютное отклонение в
13700 – 11940 = + 1760 руб.
Оно составило 1760 рублей при сравнении величины оплаты труда 2010 года с 2009 годом. В 2010 году произошло повышение оплаты труда, что сделало труд на хлебозаводе более привлекательным.
2. Рассчитаем
относительное отклонение в
13700 – 11940 * 1,483 = - 2610.08 тыс. руб.
Оно составило 2610.08 тыс. руб., что свидетельствует об улучшении использования средств по элементу оплаты труда, то есть себестоимость продукции уменьшилась, а величина оплаты труда возросла.
Проанализируем относительное отклонение за 2010 год по сравнению с 2008 годом: 13700 – 11940 * 1,027 = + 1807.52 тыс. руб.
Относительная экономия ресурсов на примере использования рабочей силы в 2010 году по сравнению с 2009 годом. Сравнивая среднегодовую численность работающих в 2010 году с численностью работников в 2009 году, получим относительную экономию: - 28 человек (158 – 130 (1,483). Если умножить сэкономленную численность работающих на среднегодовую заработную плату в 2010 году, получим относительную экономию численности работающих, выраженную в их заработной плате, которая составила - 200 тыс. руб. Это общий результат интенсификации в использовании трудовых ресурсов.