Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 17:27, курсовая работа
Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________________________ 3
Глава 1.ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В США, ЯПОНИИ И РОССИИ
1.1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В США ______________________________ 6
1.2. ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА _____________________ 13
1.3. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ_________________ 18
Глава 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ США, ЯПОНИИ И РОССИИ __________________________________________________ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ _____________________________________________________________ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ _______________________