Особенности и различия типов мотивации персонала в организации

На современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации труда (как основной компонент мотивационной сферы компании), побуждающую каждого конкретного работника (рабочего, техника, инженера, менеджера) работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Содержание понятия мотивации……………………..………………………..5
2. Система мотивации персонала………………………………………………...9
3. Особенности и различия типов мотивации персонала в организации…………………………………………..………………………..12
4. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от систем мотивации предприятий других стран……….……………………..18
Заключение……………………………………………………………………….23
Список используемой литературы……………………………………………...25