Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 20:56, курсовая работа
Согласно Трудовому кодексу, заработная плата как экономическая категория представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которую наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Аудиторская проверка расчётов с персоналом является весьма трудоёмкой для средних и крупных предприятий по причине их разнообразия, бюджета, фондов социального страхования.