Организация как система. Конструирование организаций

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 11:13, реферат

Описание работы

Организация возникает в том случае, когда между некоторыми исходными объектами (в частности, людьми и/или группами людей) возникают закономерные, устойчивые на определенном отрезке времени отношения, актуализирующие или ограничивающие какие-то свойства создаваемой или трансформируемой системы.

Содержание

Введение 3
1 Понятие организации. Организация как система управления 4
2 Черты и свойства организаций 6
3 Организация как система 8
4 Конструирование организаций 12
Заключение 17
Список использованных источников

Работа содержит 1 файл

Менеджмент.doc

— 88.50 Кб (Скачать)

     Особое  значение имеет высокая гибкость конструирования организаций как  метода повышения их эффективности. Гибкость проектирования позволяет  без потери функциональной целостности  организации адаптировать систему  управления к стилю и способностям отдельных лиц – руководителей высшего и среднего уровня, что также способствует более полному использованию ресурсов организации [5].

 

      Заключение 

     Организация – сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей.

     В связи с изменением условий деятельности многих организаций научно обоснованное формирование структур управления становится актуальной задачей.

     При этом необходимо определить, какие элементы организаций подлежат замене, какие должны войти в новую организацию полностью, какие следует трансформировать и в какой степени - это множество задач организационного проектирования. Все они базируются на системном подходе.

     Основным путем формирования организаций является следование системному подходу с подчинением всех этапов проектирования и принимаемых проектных решений поставленным целям.

     Применение  формальных средств описания создает  единообразную среду, которая адекватно отражает систему как на стадии ее создания, так и при решении задач развития или модернизации [2].

     Особое  значение имеет высокая гибкость конструирования организаций как  метода повышения их эффективности. Гибкость проектирования позволяет  без потери функциональной целостности организации адаптировать систему управления к стилю и способностям отдельных лиц – руководителей высшего и среднего уровня, что также способствует более полному использованию ресурсов организации [5].  

 

      Список использованных источников 

     1 Соснин Э.А., Сухов С.В. Введение в организационное и социальное конструирование / Э.А. Соснин, С.В. Сухов.

     2 Костров А.В. Основы информационного  менеджмента / А.В. Костров / Финансы и статистика / Москва, 2001 – 336 с.

     3 Ямпольская Д., Зонис М. Организация как система управления / [Элекронный ресурс] / – Электрон. дан. – [Б.м. 2010]. – Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/document.php. - Загл. с. экрана.

     4 Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации / О.Г. Туровец, В.Н. Родионова / М.: ИНФРА-М, 2003. – 318 с.

     5 Никаноров С.П. Конструирование организаций – состояние, значение, проблемы / [Элекронный ресурс] / – Электрон. дан. – [Б.м. 2010]. – Режим доступа: http://www.bigc.ru/theory/books/ysuo/ - Загл. с. экрана. 

Информация о работе Организация как система. Конструирование организаций