Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2010 в 19:08, реферат

Описание работы

Cложность управления предприятием в кризисной ситуации обусловлена следующими факторами. С одной стороны, возникновение новых задач, свойственных только этому режиму развития предприятия. С другой стороны, обострение проблем, приобретение ими иного качества по сравнению со стационарным режимом работы менеджера. Говоря о конфликте как необходимом атрибуте организации, необходимо отметить качественное отличие этого явления в условиях кризиса предприятия. Речь идет о следующих особенностях и сложностях управления в этом режиме.

Работа содержит 1 файл

Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации.doc

— 87.50 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации