Организационно-административные методы управления

Позитивный метод воздействия

Негативный метод воздействия

2. Эффективные методы распорядительных воздействий:

2.1. Четкие приказы с указанием состояния вопроса, мероприятий, ресурсов, сроков и ответственных

2.2. Четкие распоряжения заместителей директора с указанием оперативных поручений

2.3. Четкие устные указания руководства

2.4. Применение системы контроля исполнения документов в организации

2. Неэффективные виды распорядительных воздействий:

2.1. Расплывчатые или противоречивые приказы с констатацией состояния вопроса  и без четких мероприятий

2.2. Расплывчатые или противоречивые расположения  заместителей директора

2.3. Нечеткие и противоречивые устные указания руководства

2.4. Отсутствие системы контроля исполнения документов в организации или ее низкая эффективность

3. Баланс между административными методами наказания и поощрения:

3.1. Сокращение текучести персонала, анализ причин увольнения и разработка мер по их устранению

3.2. Увольнение работников по инициативе администрации только в случае грубого нарушения внутренних нормативных документов

3.3. Исключительное и редкое использование методов наказания сотрудников (строгий выговор и выговор

3.4. Эффективное применение методов административного поощрения за достигнутые результаты ( повышение в должности, увеличение оплаты труда, направление на стажировку)

3.5. Использование японского правила: упущения записываются, достижения поощряются

3. Дисбаланс между административными методами наказания  и поощрения

3.1. Рост текучести персонала, отсутствие анализа причин увольнения

3.2. Безразличное отношение к увольнению сотрудников, расправа с неугодными и т. п.

3.3 Частое и не всегда обоснованное использование методов наказания сотрудников

3.4. Отсутствие связи административного поощрении с достигнутыми сотрудников результатами (объявление выговора и затем повышение в должности)

3.5. Отсутствие четких правил наказания и поощрения

Организационные воздействия

Распорядительные воздействия

Материальная ответственность и взыскания

Дисциплинарная ответственность и взыскания

Административная ответственность

Штатное расписание

Приказы

Ответственность за поддержку трудовой книжки

Замечание

Предупреждение

Положения о подразделениях

Распоряжения

Добровольное возмещение ущерба предприятию

Выговор

Должностные инструкции

Указания

Удержания из зарплаты

Штраф

Организация рабочего места

Инструктирование

Депремирование

Устав организации

Наставления

Полная материальная ответственность

Понижение в должности

Возмездное изъятие предметов

Коллективный договор

Целевое планирование

Коллективная материальная ответственность

Правила трудового распорядка

Нормирование труда

Увольнение

Исправительные работы

Оргструктура управления

Контроль исполнения