Организационная культура и личность

Проблема организационной культуры предприятия, её влияние на трудовой потенциал предприятия и каждого работника, начиная с конца ΧΧ столетия, одна из самых актуальных для современного управления персоналом. Организационная культура – образ действий, характерных для работников организации, и включает в себя признаваемые всеми ценности, идеалы, обычаи и ритуалы, не позволяющие предприятию поддаваться любым капризам рынка или руководства. Какова культура, таков и работник.

Введение………………………………………………………………………3.

1. Понятие, содержание и функции организационной культуры…….……4


2. Структура организационной культуры……………………………….…9


3. Типологии организационной культуры………………………………….11

4. Организационная культура личности……………………………………16



Заключение.........................................................................................................19


Список литературы...…………………………………………………………