Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 21:59, реферат
Важнейшей составляющей кадрового планирования является оперативный план работы с персоналом, позволяющий обосновать комплекс оперативных действий в области управления персоналом организации.
Оперативный план работы с персоналом - это план с детальной проработкой оперативных действий, подкрепленных необходимыми расчетами и обоснованиями.
Введение…………………………………………………………...…2
Понятие «оперативный план»…………………………………...….3
Разработка оперативного плана работы с персоналом…………....3
Структура оперативного плана работы с персоналом:…………....4
- планирование потребности в персонале…………………..…....4
- планирование привлечения персонала……………………….....5
- планирование трудовой адаптации персонала…………………7
- планирование сокращений или высвобождения персонала…...9
- планирование использования кадров…………………..…..…...10
- планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала……………………………………………….10
- планирование деловой карьеры и служебно – профессионального продвижения персонала………………………....11
- планирование безопасности персонала………................…........14
- планирование расходов на персонал………………………...….15
- планирование установления регулярного контроля…………...16
5. Заключение………………………………………………………….17
6. Список литературы…………………………………………………18
Таким
образом, хорошо составленный оперативный
план организации поможет сочетать потребности
и цели работника с целями организации.
Список
литературы
1. Тимошенко О.А. Основы управления персоналом на предприятии – Москва, «Альфа-Макс», 2004, 439 стр.
2. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001. – 451 с.
3. Поршнев А.Г. Управление организацией. – М. : ИНФРА, 2003. - 368с.
4. Интернет – ресурсы:
- www.oldhobbit.ru;
- www.hr-portal.ru/
5. Лекции