Оценка результатов деятельности персонала организации

Оценка результатов труда - одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям.

Введение 4

1. Оценка результатов деятельности персонала организации 5

1.1 Факторы влияющие на показатели конечных результатов

труда работников. 5

1.2 Критерии оценки результатов труда для различных категорий

работников. 6

1.3 Методы оценки результативности труда руководителей и

специалистов. 9

1.4 Оценка результатов деятельности подразделений управления

организации. 14

2. Исходные данные для выполнения расчетной

части курсовой работы. 19

3. Расчет и анализ показателей эффективности работы персонала предприятия. 21

3.1 Расчет и анализ структуры персонала. 21

3.2 Расчет показателя обеспеченности организации персоналом. 26

3.3 Расчет и анализ показателей движения персонала. 27

3.4 Расчет и анализ показателей производительности труда. 28

3.5 Расчет и анализ индексов трудового потенциала. 30

3.6 Оценка влияния трудового потенциала на производительность труда. 31

3.7 Прогноз показателя производительности труда. 33

3.8 Оценка влияния численности персонала по категориям на

объем производства. 35

3.9 Прогноз необходимой численности персонала. 36

Заключение. 37

Список литературы. 38