Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 17:58, лекция
Для определения эффективности управления персоналом имеет изучение факторов, влияющих на производительность труда, своевременное и полное использование резервов её роста. Теоретическое значение классификации факторов эффективности управления персоналом заключается в том, что она позволяет более полно раскрыть природу производительности труда, определить соотношение между факторами, выявить особенности в действии отдельных факторов с учетом специфики каждого конкретного направления деятельности фирмы. Повышение эффективности управления персоналом зависит от факторов, которые могут быть систематизированы по различным признакам.
1. Факторы, определяющие эффективность системы управления персоналом на предприятии.
2. Индивидуальная эффективность. Коллективная эффективность.
3. Характеристики эффективности управления персоналом.