Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 23:31, контрольная работа
Оценка персонала это процесс накопления информации об эффективности работы сотрудников с целью принятия управленческих решений. Оценка может быть формальной и неформальной, регулярной и нет. Аттестация это формальная процедура оценки персонала, которая имеет ограниченные сроки и также может быть регулярной или нет. Очевидно, что оценка – это более широкое понятие, чем аттестации.
Введение…………………………………………………………….….……..3 стр
Глава 1.Оценка персонала в организации…………………………………..4 стр
Глава 2. Аттестация персонала в организации…………………………..…7 стр
Глава 3.Отличие оценка персонала от аттестации персонала…..………..10 стр
Заключение…………………………………………………………………..12 стр
Список использованной литературы…………………………………….…13 стр