Обучение кадров и профессиональная переподготовка

Важное значение решения этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентную способность и устойчивость положения на рынке.

Введение…………………………………………………………………..3


Программа обучения………………………………………………4


.Основные методы обучения……………………………………...5


Развитие карьеры……………………………………………….….8


Желание работать и мотивы……………………………………...11



Заключение…………………………………………………………....15


Список используемой литературы……………………………….….16

.