Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2013 в 14:10, доклад
Диалог, конечно, вызовет улыбку только у тех, кто знает, что корпоративная культура, как и культура вообще, — естественное, само собой зарождающееся явление. Если понимать под корпоративной культурой сложившийся набор правил и стандартов поведения, то вне зависимости от специальных мер она пронизывает и структурирует любой коллектив — от дворовой команды до политической партии. Правда же состоит в том, что без внешнего оформления сложившиеся правила, стандарты и практики трудно осязаемы и практически не поддаются управлению.