Объективные условия появления традиционной организации

Цель исследования – анализ традиционной (линейно-функциональной) структуры управления и выявление объективных условий появления и существования традиционных организаций.

Содержание: 2

Введение 3

Глава 1. Основные характеристики традиционной организации 5

1.1. Понятие традиционной организации. 5

1.2. История развития традиционной организации. 9

1.3. Объективные условия появления традиционной организации 12

Глава 2 Деятельность традиционных организаций в современном мире 15

2.1. Линейно-функциональная структура управления на российских предприятиях 15

2.2. Структура управления на предприятиях туристского бизнеса 16

2.3. Линейно-функциональная оргструктура на примере ООО «Пилигрим-НН» 19

Заключение 24

Список литературы 26