Нормирование труда

 

Питома  вага робітників, праця яких нормується, із січня по квітень знижується з 91,18 % до 90,39 %, у травні зростає до 93,94 %, а в червні знову знижується до 90,68 %. У цілому по цеху цей показник становить 91,57 %, що менше, ніж у цілому по фабриці (97,6 %).

      Питома вага технічно обґрунтованих  норм із січня по квітень зростає із 76,13 % до 78,57 %, у травні знижується до 77,51 %, а в червні трошки зростає до 77,56 %, становлячи в середньому по цеху 77,46 %, що менше, ніж у цілому по фабриці (89,23 %).

    Заробітна плата коливається зростає з  січня по квітень 98,86 % та 100% відповідно, з травня по червень знижується і становить 99,16 %, становлячи в середньому по цеху 99,16 %, що в свою чергу, менше ніж у цілому по фабриці (98,07 %).

       Коефіцієнт напруженості норм  за цей період коливався від  74,07 % у січні до 76,34 % у квітні та травні, а в червні знизився до 75,19 %, становлячи в середньому по цеху 77,46 %, що менше, ніж у цілому по фабриці (89,23 %).

       Коефіцієнт нормування праці також коливається від 67,54 % у січні до 71,71 % у травні, становлячи в середньому по цеху 75,76 %, що значно більше, ніж у цілому по фабриці (60,4 %).

        Коефіцієнт освоєння норм по цеху знижується із січня 97,82% до 83,87 % у лютому, починає коливатися з 87,94 % в березні по 97,07 % у червні, становлячи в середньому по цеху 94,43%, що менше цього показника по фабриці (95,62%).

Основними напрямками вдосконалювання нормування праці й підвищення якості норм є:

1) розширення  сфери нормування праці з метою  збільшення питомої ваги працівників  промислово-виробничого персоналу заготівельного цеху, праця яких нормується;

2) підвищення  динамічності і якості норм  і нормативів;

3) удосконалювання  нормативного господарства;

4) розширення  роботи із проведення спостережень  і лабораторних досліджень по  нормуванню праці в цеху;

5) поліпшення  роботи із широкого залучення  робочих цеху до розробки пропозицій  по вдосконалюванню нормування  праці;

6) удосконалювання  складу й структурних кадрів  нормувальників і систематичне  підвищення їхньої кваліфікації.

 

Завдання  №7

Розрахунок  економічної ефективності від перегляду й впровадження

технічно  обґрунтованої норми  виробітку (часу)

Задача

Вихідні дані

У заготівельному цеху в результаті здійснення організаційно-технічних  заходів дослідно-статистична норма  операції замінена на технічно обґрунтовану. Вихідні дані для розрахунку економічної ефективності впровадження технічно обґрунтованої норми наведені в таблиці 7.1. Відрахування на соціальне страхування - 36,5 % від суми заробітної плати. 

Таблиця 7.1 - Вихідні  дані для розрахунку економічної ефективності

 

Рішення.

1. Зробимо допоміжні розрахунки наступних показників:

-   заробітна  плата по тарифу на весь  об'єм продукції, грн.;

-   заробітна  плата по тарифу з урахуванням  премії, грн.;

-   додаткова  заробітна плата, грн.;

-   сума  всієї заробітної плати, грн.;

-   економія  по заробітній платі, грн.;

-   відрахування  на соціальне страхування, грн.;

-   економія  по відрахуваннях на соціальне страхування, грн.

Дані розрахунків  зведені в таблиці 7.2.

Таблиця 7.2 - Дані допоміжних розрахунків

 Здійснюємо  розрахунок економічної ефективності  по показниках:

     -   ріст продуктивності праці в бригаді, %;

     -   ріст продуктивності праці в цеху, %;

     -   річний економічний ефект, грн.

Приріст продуктивності праці в результаті економії чисельності  працівників розраховується по формулі:

П=Эр*100/(Рср-Э1)

де Э1— відносна економія (вивільнення) чисельності робітників після впровадження заходів, чол.;

    Р_ср — розрахункова середньо-облікована чисельність робітників по ділянці, цеху, обчислена на обсяг виробництва планованого періоду по виробленню базисного періоду, чол.

Розраховуємо:

у бригаді:        % 

у цеху:             %

Річний економічний ефект від зниження фонду заробітної плати становить:

Е_р = (5617,2+2050,278)*362 - (4228,302+1543,33)*361 = 692067,884 грн.

     Річний  економічний ефект (Е_год), грн.:

     

где Р_до и Р_після – розцінка на 1000 шт на 1 робітника по тарифу до и після здійснення організаційно-техничних заходів, грн;

Q_після – річний об’єм виробництва після здійснення організаційно-техничних заходів, тыс. шт.;

     Е_год = (15,5 – 10,77)*302 = 1428,46 грн.

Висновок: у результаті здійснення організаційно-технічних заходів економія по заробітній платі за рік склала 1388,898 грн., а економія по відрахуваннях на соціальне страхування за рік – 506,948 грн. Приріст продуктивності праці в результаті економії чисельності працівників в бригаді та у цеху відповідно склали 3,45 % та 0,278 %. Річний еффект від зміни дослідно-статичної норми на операції на технічнно-обгрунтовану норму склал 1428,46 грн. 

Завдання  №8

Розрахунок  трудових норм у період освоєння операції

Вихідні дані

 Норма часу  (і) на операцію й норма виробітку (Н_в) наведені в таблиці 8.1. Для цієї операції виділено п'ять етапів освоєння. НА кожному етапі повинне бути зроблене ТУ/ повторень від початку освоєння. 
 

Таблиця 8.1- Вихідні  дані

 

Задача

Розрахувати норму  часу, норму виробітку, відсоток освоєння для кожного з етапів освоєння операції й тривалість кожного етапу, якщо кожний етап освоєння характеризується кількістю повторень циклу операцій від початку освоєння.

Рішення

  Норма виробітку на кожний етап освоєння розраховується по формулі:

tосн=t*Kni 

де tосн — норма часу для поточного етапу освоєння;

t — норма часу на операцію, розрахована на період повного освоєння;

К_пі — поправочний коефіцієнт. При повному освоєнні К_n - 1,00.

   Норма виробітку на кожний етап освоєння розраховується по формулі:

Нв.ос=Тсм/tос 

де Т_см - тривалість зміни.