Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2011 в 19:35, реферат
Пренебрежение многих российских компаний к вопросам нормирования труда на предприятии, а фактически развал старой, советской, системы нормирования без созданий новой, достаточно дорого обошелся многим промышленным предприятиям. Принцип «если рабочие бегают – значит надо еще нанять, если сидят – лишних выгнать» показал все свою несостоятельность во время последнего экономического кризиса.
Введение
Сущность нормирования труда. Роль и функции нормирования труда в системе управления предприятием………………………………………………5
Порядок введения, замены и пересмотра норм труда……………………11
Нормирование труда рабочих-повременщиков…………………………..19
Нормирование труда рабочих-сдельщиков……………………………….20
Определение численности работников, оформление штатной структуры организации………………………………………………………………………21
Заключение
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК