Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 14:56, контрольная работа
Многолетний консультационный опыт общения с руководителями компаний и менеджерами по персоналу показывает, что большинство проблем, связанных с некачественным привлечением персонала в компании вызваны несистемным и нетехнологичным подходом к этому вопросу.
Эффективная система поиска и подбора новых сотрудников призвана с высокой степенью вероятности, предсказывать профессиональную успешность кандидатов, давая возможность отбирать наиболее перспективных работников.