Мотивація персоналу

Важливою ознакою сучасного суспільства є пріоритетна увага до персоналу – провідного виробничого чинника, резерву економічного зростання та конкурентоспроможності. Досвід передових економік світу доводить, що жодну із задач управління у будь-якій сфері діяльності неможливо реалізувати без зацікавленості в її вирішенні працівників. Мотивація праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства, розвиток соціального партнерства стають нагальними завданнями підприємства.

Вступ
Теоретичні основи мотивування
Нематеріальна мотивація праці як важливий чинник підвищення ефективності праці
Способи мотивації персоналу від західних експертів
Мотивація персоналу на підприємствах України
Висновок
Список використаної літератури