Мотивация

В выбранной нами организации наиболее подходит для мотивационных процессов комплексная теория Портера и Лоулера. В их модели фигурирует пять переменных:
затраченные усилия,
восприятие,
полученные результаты,
вознаграждение,
степень удовлетворения.