Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Августа 2011 в 13:15, курсовая работа
Актуальность выбранной темы в том, что именно мотивация является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. Научно - технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления персоналом, направления на повышение эффективности использования людских ресурсов.
Введение
Глава 1. Основы мотивации
Глава 2. Анализ современных теорий мотивации.
Глава 3. Использование современных теорий для мотивации персонала ОАО «Пермтелеком».
3.1. Краткая характеристика предприятия.
3.2. Характеристика методов мотивации в ОАО «Пермтелеком».
3.3. Мероприятия по усовершенствованию методов мотивации в ОАО «Пермтелеком»