Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 20:45, курсовая работа
Целью работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
- рассмотреть сущность мотивации в системе управления;
- исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации;
- охарактеризовать методы стимулирования и мотивации на предприятии;
- проанализировать систему мотивации на ООО “Строитель”;
- провести общую характеристику предприятия ООО “Строитель”;
- проанализировать уровень мотивации в ООО “Строитель”;
- разработать предложения по совершенствованию мотивации на ООО “Строитель”.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Понятие, сущность мотивации.
1.2. Теории и методики мотивации.
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Организационно-хозяйственная характеристика предприятия ООО «Строитель»
2.2. Анализ процессов мотивации на предприятии ООО «Строитель»
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОИТЕЛЬ»
3.1. Общие подходы к совершенствованию мотивации.
3.2. Рекомендации по совершенствованию мотивации на предприятии ООО «Строитель»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новг.: Дело, 2003. 720 с.
10. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем. Персонал. 2002. № 5.
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2002. 405 с.
12. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2005. 298с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2001. 312 с.
14. Смирнова Е.Ю. Менеджмент персонала. М.: Элит, 2004. 437с.
15. Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. 2001. № 1. С. 88-101.
16. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”)// Персонал-МИКС. 2002. № 2.
17. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)// Экономист. 1997. №3.
18. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2000. №6.
19. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы// Человек и труд. 1997. №10.
20.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.
М.: Инфра-М, 2000. 512 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Оценка
персоналом методов стимулирования,
используемых руководством ООО “Строитель”
|
Значение
|