Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 19:48, реферат
Актуальность данной темы заключается в том, что среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.
Введение
1.Мотивация трудовых отношений.
2.Современные теории мотивации.
3. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы.
Заключение