Мотивации и ее теории

Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления
персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным
периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только
подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового
сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.

1. Введение…...................................................................................................3

2. Что такое мотивация…………………………………………………………6

3. Мотивационный процесс……………………………………………………13

4. Теории мотивации…………………………………………………….……..16

4.1. Теория мотивации по А. Маслоу…………………………………………16

4.2. Теория мотивации Д.МакКлеланда………………………………………20

4.3. Теория мотивации Ф. Герцберга………………………………………….21

4.4. Теория Альдерфера………………………………………………………..23

4.5. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации………………..25

5. Теории процесса мотивации…………………………………………………27

5.1. Теория ожидания В. Врума……………………………………………….28

5.2. Теория справедливости…………………………………………………….29

5.3. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера…………………………….29

6. Заключение……………………………………………………………………31

7. Список литературы……………………………………………