Методы проведения исследования и проектирования целей управления
Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2011 в 14:03, контрольная работа
Описание работы
Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.
Содержание
Введение 3 1. Основы исследования управления 5 1.2 Понятие исследования 5 1.2 Характеристики исследования 6 2 Методы проведения исследования и проектирования целей управления 8 Заключение 20 Список использованной литературы 21
что проведение
исследования это важный этап в
работе предприятия,
каждое проводимое
исследование имеет комплекс характеристик,
которые необходимо учитывать при их организации
и проведении,
любая система
управления по определению есть целенаправленная
система, имеющая иерархическое строение,
и организованная для достижения целей,
называемых целями функционирования системы
управления.
подробно
рассмотрен метод экспертных оценок.
рассмотрен
процесс целеполагания по функциональным
подсистемам, чаще всего выделяемым в
организациях (маркетингу, нововведениям,
производству, персоналу, финансам и общему
менеджменту).
Список
использованной литературы
Основная
литература
Игнатьева,
А.В. Исследование систем управления: учеб.
пособие для вузов / А.В. Игнатьева, М.М.
Максимцов ; М-во образования РФ. – М. :
ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 157 с.
Макашева,
З.М. Исследование систем управления: учеб.
пособие для вузов / З.М. Макашева ; Учеб.—метод.
об-ние вузов России по образованию. –
М. : Кнорус, 2008. – 176 с.
Ползунова,
Н. Н. Исследование систем управления:
учеб. пособие для вузов / Н. Н. Ползунова,
В.Н. Краев ; Учеб.—метод. об-ние по образованию
РФ, Владимир. гос. ун-т. – 2-е изд. - М. : Академический
проект ; Екатеринбург: Деловая книга,
2005. – 176 с.
Дополнительная
литература
Аксенова,
Е.А. Стратегический ассесмент: Как сформировать
человеческий ресурс организационных
изменений: учеб. пособие для вузов / Е.А.
Аксенова ; Учеб.—метод. об-ние по класс.
унив. образованию. – М. : Аспект Пресс,
2008. – 352 с.
Антикризисное
управление: учеб. для вузов / Э.М. Коротков
[и др.] ; под ред. Э.М. Короткова ; М-во образования
РФ, Гос. ун-т управления. – Изд. 2-е, перераб.
и доп. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 620 с.
Бовин, А.А.
Управление инновациями в организациях:
учеб. пособие для вузов / А.А. Бовин, Л.Е.
Чередникова, В.А. Якимович ; Учеб.—метод.
об-ние вузов России по образованию. –
Изд. 2-е, стер. – М. : Омега-Л, 2008. – 415 с.
Виханский,
О. С. Менеджмент: учеб. для вузов / О.С. Виханский,
А.И. Наумов ; М-во образования РФ. - 3-е изд.
– М. : Экономистъ, 2004. – 528 с.
Герчиков,
В.И. Управление персоналом: работник –
самый эффективный ресурс компании [Текст]
: учеб. пособие для вузов / В.И. Герчиков
; Учеб.—метод. об-ние по образованию. –
М. : Инфра-М, 2008. – 282 с. : ил. ; 22 см. – (Высшее
образование). – Библиогр.: с. 273–278. - Прил.:
с. 255–272. – ISBN 978-5-16-003198-9 (в пер.).
Долятовский,
В.А. Исследование систем управления: учеб.
– практ. пособие для вузов / В.А. Долятовский,
В.Н. Долятовская. – М. : МарТ, 2004. – 256 с.
Коротков,
Э. М. Исследование систем управления:
учеб. для вузов / Э.М. Коротков ; Учеб.—метод.
об-ние вузов России по образованию, Гос.
ун-т управления. – Изд. 2-е, перераб. и доп.
– М. : ИДП ДеКА, 2003. – 335 с