Методика определения потребности персонала в организации

Цель работы: Показать на теории и практике методику определения потребности персонала в организации.

Задачи:

Проанализировать литературу по данной теме.
Определить какие потребности существуют в персонале.
Изучить планирование потребности в персонале и расчет численности персонала.
Изучить сущность и задачи кадрового планирования.
Изучить методы планирования потребности в персонале.
Разработать программу обеспечения трудовыми ресурсами в ЗАО «Амели».