Методи управління персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 15:48, реферат

Описание работы

Управління персоналом здійснюється в межах організаційних структур, через які реалізується планомірний і систематичний вплив на поведінку членів колективу організації та відносини між ними. Ці структури мають сприяти цілеспрямованому й ефективному управлінню персоналом і всією організацією через механізм взаємодії принципів і засобів управління.

Содержание

Вступ…………………………………………………………………………...……..3

1. Методи управління персоналом…………………………………………...……..4

2. Заохочення працівників як метод управління……………………………..……9

3. Стилі управління персоналом………………………………………………..…11

Висновки……………………………………………………………………………15

Список використаної літератури…………………………………………..………

Скачать полностью (33.66 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

реферат.docx

— 36.22 Кб (Скачать)

     Ефективному керівництву притаманний високий  рівень особистої культури керівника, знання норм міжособистого спілкування  і дотримання правил службової етики. Такий керівник шанобливий до людей, особливо до жінок і досвідчених  працівників, терпеливо відноситься  до їх потреб, прагнень і запитів, вміє радитися з людьми і довіряє їм, критично оцінює власні досягнення. 
 
 

Список  використаної літератури

  1. Базарів Т.Ю., Маліновський П.В. Управління персоналом в умовах кризи. – К.: Либідь, 2006. с. 241.
  2. Братченко В.Ф Управління персоналом організації в сучасних умовах // Персонал, № 3, 2006.
  3. Журавель П.В Сучасна парадигма в управлінні персоналом // Персонал, №5, 2005. с. 122.
  4. Кравчено Т.С. Аналіз концепцій кадрового менеджменту // Персонал, №7, 2005. с.40.
  5. Пушкарьов М.М. Кадровий менеджмент: конспект лекцій., К.: Либідь, 2004. - с.195.
  6. Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: Навч.-метод. посіб. – К.: МАУП. – 2001. – 212 с.

Информация о работе Методи управління персоналом