Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 14:54, курсовая работа
Цель работы – определить значимость службы управления персоналом для организации.
Задача работы заключаются в установлении основных направлений деятельности службы управления персонала, определении ее роли и места в структуре предприятия.
Предметом исследования является служба управления персонала предприятия. В качестве объекта исследования рассматривается ООО «РЛПК» (Рязанская лесопромышленная компания). Информационной базой исследования была статистическая отчетность ООО «РЛПК».
Практическая значимость курсовой работы заключается в разработке основных направлений службы управления персоналом, в целях повышения эффективности ее работы
Введение………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Служба управления персоналом в системе управления предприятием
1.1 Значимость службы управления персоналом для предприятия……………………….....4
1.2 Структура службы управления персоналом…………………………………………….....8
1.3 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом..........................11
Глава 2. Значение службы управления персоналом для ООО «РЛПК»
2.1 Характеристика ООО «РЛПК», цель и миссия организационная структура…………...14
2.2 Основные направления деятельности службы управления персоналом предприятия...17
Глава 3. АНАЛИЗ МЕСТА И РОЛИ СЛУЖБЫ уп В СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ...21
Заключение………………………………………………………………………………....24
Библиографический список…………………………………………………...…….25