Менеджмент

Намагання людей об’єднатись у групи, а надалі в організації зумовлене необхідністю задоволення їх потреб у захищеності, причетності, взаємопідтримці, спілкуванні тощо. Об’єднання зусиль індивідів у будь-якій сфері на засадах спеціалізації і розподілу праці з метою підвищення продуктивності і результативності виконуваних робіт спричинили необхідність визначення ролей, функцій, обов’язків кожного із членів організації.

Вступ…………………………………………………………………………...……..3
1. Методи управління персоналом…………………………………………...……..4
2. Заохочення працівників як метод управління……………………………..……9
3. Стилі управління персоналом………………………………………………..…11
Висновки……………………………………………………………………………15
Список використаної літератури…………………………………………..………16