Менеджмент персоналу

 

Середньооблікова кількість  працівників у звітному році зменшилась на 13 осіб. За рахунок цього у звітному році продуктивність праці збільшилась на 71 %

 Позитивною тенденцією  є підвищення частки торгово-оперативного персоналу у загальній чисельності на 5 %. Кількість працівників апарату управління зменшилась на 6 осіб, а кількість допоміжного персоналу –на 3 особи. Але це зменшення є не таким суттєвим.

В результаті цих змін змінилася структура персоналу, так апарат управління  зменшився з 27 % до 24 %, торгово-оперативний персонал – збільшився з 59%  до 64 %, а допоміжний персонал зменшився з 14% до 12 %.

 

2. Кількість керівників  вищого рівня у звітному році не змінилась. Кількість керівників середнього рівня у звітному році збільшилась на 23 %. Спеціалісти не змінилися у своїй кількості. Обслуговуючий персонал скоротився на 77 %.Кількість працівників у звітному році не змінилася. У звітному році кількість контролерів зменшилась на 43 %, а допоміжного персоналу – на 18 %.

У звітному році кількість  персоналу було скорочено, що може бути зумовлено скороченням фонду  оплати праці або ж  тим, що кваліфікація персоналу підвищилась і вони змогли виконувати той же обсяг роботи, але за більш короткий період часу.

 

 

3.   Організаційна структура КП «Будинок подарунків» у звітному році

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

До нової організаційної структури підприємства можна додати ще посаду економіста,так як підприємство має великі обсяги виробництва, і тому економіст допоможе краще планувати діяльність підприємства. Також пропонуємо відкрити ще один кіоск, адже секцій 5, а кіоск 1. Допоміжні кіоски стануть додатковими пунктами реалізації товарів.

4.                                    Формуляр – зразок

 

ШТАТНИЙ РОЗКЛАД

КП «Будинок подарунків » на січень місяць 2012 р.

 

№	Найменування підрозділів, посад	К-ть штатних од.		Посадовий оклад, грн	Надбавка, грн	Сума за місяць, грн
	1.Адміністративно –  керівний склад,фахівці та службовці
1.1	Директор		1	1000		1000
1.2	Заступник директора		1	900		900
1.3	Головний бухгалтер		1	850		850
1.4	Заст. гол.бухгалтера		2	700		1400
1.5	Бухгалтер		2	600		1200
1.6	Бухгалтер-касир		1	570		570
1.7	Пров.товарознавець		1	700		700
1.8	Товарознавці		3	550		1650
1.9	Ст. адміністратор		1	600		600
1.10	Адміністратор		1	500		500
1.11	Секретар		1	450	540	990
1.12	Ст.касир		1	550		550
1.13	Менеджер з персоналу		1	500		500
	Разом		16			11410
2.Торгово-оперативний персонал
2.1	Зав. секцій		6	500		3000
2.2	Заступник зав.секції		6	400		2400
2.3	Продавці		24	350		8400
2.4	Контролери		8	370		2960
	Разом		44			16760
Допоміжний персонал
3.1	Комірник		1	430		430
3.2	Прибиральниці		5	400		2000
3.3	Вантажник		1	450		450
3.4	Технік		1	400		400
3.5	Декоратор вітрин		1	410		410
	Разом		9			3690
	Всього		68			31860

 

Використовуючи дані про кількість посад, було затверджено штатний розклад  КП «Будинок подарунків» та сформовано в цілому місячний фонд оплати праці,що склав 31860 грн. Було передбачено збільшення  посадового окладу секретаря на 120 %.