Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 01:19, курсовая работа
Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью разнообразных потребностей и способностей. Как активный творческий субъект отношений в системе современной экономики человек играет функциональную роль.
В последние десятилетия произошли крупные изменения в управлении бизнесом. Все большее количество фактов и результатов исследований говорит о том, что на первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятия выходит человеческий фактор. Хорошо обученный, правильно организованный и мотивированный персонал определяет судьбу предприятия.
Введение
Глава 1. Понятие и структура личности
1.1 Понятие личности
1.2 Психологическая структура личности
1.3 Методы управления персоналом
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ОАО «Казанский хлебозавод №2»
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Организационная структура управления предприятием
2.3 Методы мотивации персонала ОАО «Казанский хлебозавод №2»
Заключение
Список использованной литературы