Критерии отбора персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 20:12, курсовая работа

Описание работы

Главной задачей при приеме на работу сотрудников является удовлетворение спроса на персонал в качественном и количественном отношении. Перед тем, как человек устроится на данную работу, он должен быть хорошо осведомлен информацией о функциях, которые он должен будет выполнять, задачах, которые будут перед ним поставлены и своих должностных обязанностях и правах.

Работа содержит 1 файл

Текст работы доделать заключение.docx

— 58.59 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Критерии отбора персонала